Napięte harmonogramy, wielozadaniowość, zacierające się granice między pracą a wypoczynkiem… To tylko kilka problemów, z którymi boryka się obecnie wielu pracowników. W rzeczywistości ich zmagania to także wyzwanie dla pracodawców: wyczerpany pracownik nie jest ani skuteczny, ani kreatywny. W skrajnych Czytaj więcej
Blog
Napięte harmonogramy, wielozadaniowość, zacierające się granice między pracą a wypoczynkiem… To tylko kilka problemów, z którymi boryka się obecnie wielu pracowników. W rzeczywistości
Zarządzanie sobą w czasie, czytanie raportów finansowych i planowanie strategiczne - tego, że to wszystko niezbędne kompetencje, żeby zarządzać dużą organizacją, większość menedżerów
Praca hybrydowa jeszcze bardziej utrudniła regenerację w ciągu dnia pracy - taki jest wniosek z 500 dni pomiarowych badania nuChapter zrealizowanych podczas pandemii.
Istnieje wiele technologii konsumenckich, które pomagają zachować formę. Po co więc korzystać z profesjonalnego rozwiązania w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia, takiego jak
Jak pandemia zmieniła obciążenie liderów? Co zrobić, by jeszcze lepiej wspierać zdrowie pracowników w dobie pracy hybrydowej? Zapraszamy do zapoznania się z wnioskami
“Jakich rezultatów można się spodziewać od drużyny kierowanej przez trenera, który każdego dnia oczekuje od swoich zawodników i siebie samego 100% dyspozycji do
Page [tcb_pagination_current_page] of [tcb_pagination_total_pages]