PREMIERA RAPORTU I CASE STUDY:

 "Wellbeing liderów w czasie pandemii"

Poznaj kluczowe wnioski z badań stresu i regeneracji przeprowadzonych wśród polskich menedżerów podczas pandemii oraz studium przypadku z Gilead Sciences. 

Wellbeing liderów - co mówią dane?

Jak pandemia zmieniła obciążenie liderów? I jak lepiej wspierać zdrowie pracowników w dobie pracy hybrydowej? 

Zapraszamy do zapoznania się z wnioskami z prawie 500 przebadanych dni i nocy polskich menedżerów podczas pandemii oraz studium przypadku wdrożenia diagnostyki stresu w Gilead Sciences.

Agenda wydarzenia

I. Premiera raportu "Wellbeing liderów podczas pandemii"

Wnioski z 244 pomiarów stresu i regeneracji wykonanych podczas pandemii wśród polskich menedżerów. W tym m.in.:

Jak pandemia zmieniła obciążenie stresem i zdolność do regeneracji polskich menedżerów i liderów?

Które parametry stresu i regeneracji uległy największym zmianom?

Jak praca hybrydowa zmienia oczekiwania wobec oferty benefitowej pracodawców?

Na jakie trendy warto zwracać uwagę przy budowie strategii wellbeing na kolejne miesiące?

II. Studium przypadku: Implementacja diagnostyki stresu w Gilead Sciences w Polsce

Dyrektor generalny Gilead Sciences na Polskę i kraje Bałtyckie, Michał Kaźmierski podzieli się doświadczeniami swojej organizacji z nowoczesną diagnostyką stresu.


III. Sesja pytań i odpowiedzi

Odpowiemy na Państwa pytania odnośnie raportu i studium przypadku.


Prelegenci


Edward stanoch

co-founder nuchapter

Posiada blisko 25-letnie doświadczenie w doradztwie strategicznym oraz HR. Współzałożyciel firmy nuChapter promującej wellbeing oraz poprawę stylu życia i pracy. Pasjonat triathlonu, historii wypraw polarnych. Certyfikowany trener Firstbeat.

michał Kaźmierski

dyrektor generalny na polskę i kraje bałtyckie, gilead sciences

Doświadczony praktyk biznesu, z wykształcenia lekarz, od ponad 20 lat związany z przemysłem farmaceutycznym, gdzie zdobywał doświadczenie biznesowe oraz jako menedżer i lider. Od wielu lat łączy praktykę biznesową z zainteresowaniami w obszarach rozwoju przywództwa i organizacji, zdobytą wiedzą dzieli się w trakcie szkoleń, wykładów oraz publikacji.